1.高度重視并加強對食堂的處理作業改進學校食堂運營機制是學校食堂社會化革新的重中之重，直接關系到學生的學習和日子，關系到學校的安穩與展開。學校食堂革新一向要堅持為師生效力的原則，要注意聯絡詳細情況研討食堂社會化方面的作業，不能簡略地以包代管，一包了之．一同要堅決糾正承包食堂的人的“隨意漲價”頃向，要有相應的處理規章來捆綁承包者的定價舉動，運營既要遵照市場規律，又要考慮運營者利益，又要講究職業道德。要統一思想，加強領導處理，真實采用有用方法，把對學生的健康安全關心落到實處。

2.嚴峻準入原則，選好食堂運營人食堂運營人要內行、有技術，格外要曉得學校食堂運營，最棒要有肯定的個人出資，一同要誠篤守信，熱愛學生，誠信運營，盈利合理，抵達雙贏。學校要對應聘的食堂承包人作前期查詢工作，曉得相關情況并記錄在案供定標時參看．承包人連續參與 , 下期食堂承包應聘的，承包時刻的表現要作為重要參看諾言，人選好了，就等于開了個好頭，出色的開始，就是成功的一半。要用規章原則來劃清學校與承包人之間的權、責、利：一是在食堂承包協議中要明晰承包者發生經濟糾紛要承擔法律責任等內容；二是承包期滿之前要由后勤處理部分書面通知承包人收拾賬務．三是推遲清還承包人的承包押金，以備收拾遺留經濟問題。

3.健全暫時用工處理機制．安穩從業人員部隊一是要嚴峻履行 《 勞動法 》 ，規范用工掛號原則，要與從業人員簽定勞動合同；二是要建立內部用工檔案，將食堂從業人員歸入學校查核處理．三是要擬定翔實地處理原則和文明公約，發揚處理育人、環境育人的兩層作用，；四，是要按照有關法規，逐步建立從業人員保證原則等，五是要關心從業人員的日子利益，把人才留住；六是要采用針對性方法，根絕損害從業人員利益表象發生，七是加強食堂從業人員的學習和業務培訓。