從打工熱潮初期，以往的企業(yè)多是一副“大佬”的姿態(tài)，不注重員工需求，食宿方面的待遇真是差強(qiáng)人意，環(huán)境差，衛(wèi)生差，餐食單一，員工就餐質(zhì)量低下，造成浪費(fèi)、收支不平衡等問(wèn)題。目前社會(huì)是越來(lái)越重視人才，快速的節(jié)奏，巨大的壓力，專業(yè)人才才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多效益，所以企業(yè)想要留住人才，不得不從員工關(guān)注的薪資和待遇需求入手實(shí)現(xiàn)。而且包食宿的企業(yè)會(huì)更受求職者歡迎，所以部分企業(yè)就增設(shè)食堂，或者公司內(nèi)食堂由專人承包，但是由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)，多數(shù)做的也是很難令人滿意。于是一些綜合餐飲服務(wù)公司的出現(xiàn)，挽救了這上下兩難的局面。

上海源甲餐飲是一家專業(yè)的餐飲管理公司，專業(yè)為機(jī)構(gòu)團(tuán)體提供健康餐飲服務(wù)和產(chǎn)品。相比個(gè)人承包食堂，源甲公司餐飲管理的優(yōu)勢(shì)是專業(yè)人才集中，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，食材營(yíng)養(yǎng)搭配更專業(yè)。源甲有自己的綠色食品生產(chǎn)基地，中央廚房加工配送服務(wù)，成為上海松江、靜安、虹口等多個(gè)地區(qū)的工廠、學(xué)校、機(jī)關(guān)、醫(yī)院、商場(chǎng)、商務(wù)樓等企事業(yè)單位所信任的食堂承包服務(wù)商。

源甲的餐飲管理形式多樣化，根據(jù)企業(yè)自身環(huán)境可選擇全托、半托承包，營(yíng)養(yǎng)餐配送，委托加工及原材料配送等形式。這也符合他們的“為客戶提供完美后勤支持，讓客戶暢贏天下”的使命，多種形式為客戶著想，所以贏得了大眾的喜愛(ài)和信賴。

一心為客戶，自己想長(zhǎng)期發(fā)展，放長(zhǎng)線釣大魚(yú)的餐飲管理企業(yè)，在食材選擇、營(yíng)養(yǎng)搭配、服務(wù)管理方面，一定會(huì)對(duì)自己嚴(yán)格要求，精益求精，來(lái)回報(bào)客戶的支持和厚愛(ài)。也不負(fù)自己的初心，員工們的付出，這樣的餐飲管理企業(yè)，才能一步一個(gè)腳印，踏實(shí)的向前發(fā)展。